Publicaties

Insurance Trends 2026

“De komende jaren gaan niet over technologie alleen, maar over hoe we de menselijke maat behouden in een digitale wereld. Dáár wordt straks het verschil gemaakt.” - Janwillem Fidder, CEO D&S Group.

Insurance Trends 2026

In het rapport Insurance Trends 2026 van Paperbox schetst Janwillem Fidder, CEO van D&S Group, een toekomst waarin verzekeringsdistributie wordt geoptimaliseerd door de juiste inzet van technologie. Dat betekent: met data, transparantie en snelheid de samenwerking in de keten efficiënter en eerlijker maken.

Kern van die toekomst is:

  • Technologie dient zo ontworpen te zijn dat zij onderling vertrouwen vergroot;
  • de bijdrage van de mens versterkt; en
  • de bepalende factor is die ketenpartners met elkaar verbindt.

Het rapport Insurance Trends 2026 is gratis te downloaden via de website van Paperbox: klik hier.

 

Ook partner worden?

Benieuwd hoe jij kunt profiteren van een efficiënt platform en innovatieve technologie? Word partner van D&S Group en ontdek hoe wij samen de toekomst van verzekeringsdistributie vormgeven. 

Neem contact op
Facet by locality
  • Noord-Holland (35)
  • Utrecht (14)
  • Zuid-Holland (8)
  • Noord-Brabant (4)
  • Friesland (3)
  • Gelderland (3)
  • Nederland (3)
  • Groningen (2)
  • Overijssel (2)
  • Limburg (1)
Facet by company
  • VKG (12)
  • Felison (10)
  • Nedasco (9)
  • Boval Groep (5)
  • SuperGarant (5)
  • D&S Group (4)
  • Anac BackOffice (3)
  • Consense Arbo (3)
  • GHW Assurantiegroep (3)
  • Poliservice (3)
  • APF Group (2)
  • Flanker (2)
  • LTO verzekeringen (2)
  • MKB Vitaal (2)
  • Onvia (2)
  • BSB Verzekeringen (1)
  • De Regt Adviesgroep (1)
  • Frontyr (1)
  • Let’s Build IT (1)
  • Lodewijk Assuradeuren (1)
  • Pim Pensioen (1)
Facet by functions
  • Advies & Accountmanagement (13)
  • Acceptatie (11)
  • Arbodienstverlening (9)
  • Schadebehandeling (8)
  • Inkomensverzekeringen (6)
  • IT (6)
  • Stages & Bijbanen (6)
  • Administratie (3)
  • Applicatiebeheer (3)
  • Product management (3)
  • Support (3)
  • Beurs (1)
  • Human Resources (1)
  • Juridisch & Compliance (1)
  • Management (1)
  • Marketing & Communicatie (1)
  • Traineeship (1)
Facet by contract type
  • 32 tot 40 uur (41)
  • 24 tot 40 uur (17)
  • 40 uur (8)
  • 24 tot 32 uur (2)
  • 28 tot 40 uur (2)
  • 28 tot 32 uur (1)
  • 36 tot 40 uur (1)
  • Minimaal 8 uur (1)